顺义区北小营镇树立党建“一盘棋”意识构建“大党建”工作格局
发布时间：2017-08-16
当前，全面从严治党不断向基层延伸，“疏解整治促提升”专项行动深入推进，基层社会治理不断创新，如何构建“大党建”工作格局，把抓党建与抓工作贯通起来、融在一起，形成互为表里、相得益彰、齐头并进的生动局面，是基层党建面临的一道重要问答题。顺义区北小营镇党委结合全镇党建工作实际，围绕“指标分解、责任聚焦，强化党政一盘棋”的思路进行了详细解答。
一、强化领导，完善组织架构
以党委书记为组长的党建工作领导小组。按照“大党建”格局的工作要求，结合各部门的工作职责，北小营镇成立党建工作领导小组，以党委书记为组长，党委副书记为副组长，组织、纪检、宣传、工会、妇联、共青团等部门相关科室负责人、各支部书记为成员，进一步细化责任分工，明确工作重点，形成了覆盖全面、分工明确的党建工作责任体系。
二、明确重点，列出责任清单
按照区委关于党建工作的总体要求，镇党委带领组织、纪检、宣传、工会、妇联、共青团等部门分别制定了2017年工作要点，列出责任清单，与区委部署对标对表，落细落小落实各项任务。
一是强化主动担当，组织领导更加有力。各部门按照责任清单的内容，研究制定具体工作方案，明确总体思路、主要要求、关键节点。
二是突出务实管用，任务清单更加可行。做到规定动作刚性化，责任内容具体化。将时间要求具体到月份、工作具体到次数、制度具体到名称，更加细化量化、明确具体。
三是从严监督指导，任务落实更加有序。镇党委对责任落实情况进行任务提示、重点督促，每半年开展一次重点任务督查，强化问题整改，确保任务落实到位。
三、分解任务，层层传导压力
镇党委组织委员以小组为单位为支部书记解读布置工作要点和支部书记、村级工作考核办法。为更好的落实党建各项指标，镇党委结合顺义区出台的党建工作指标体系实施意见，根据镇域工作实际，将党建指标及政府责任书内容纳入科室及村级考核，制定《北小营镇科室考核办法》《北小营镇支部书记考核办法》《北小营镇村级考核办法》，推动党建工作考核指标落地生根，实现了压力对焦、任务共担、权责明晰。
一是细化指标，落实责任。将党建工作指标落实到17个科室、部门以及19个村（居），进一步细化党建指标内容，进行任务分解、分值量化。通过多方征求意见、深入研讨和修改完善，进一步明确了工作责任，使每一项党建工作具体指标都落实到相应的分管领导和科室负责人，实现每项工作都有人牵头、有部门承办、有目标要求、有完成时限，做到工作量化到位、任务分解到位、责任落实到位。
二是精心组织，明确任务。制定工作方案，明确工作标准，把任务逐项分解，明确时间节点、工作目标，确保工作按计划推进。
三是加强考核，严格奖惩。进一步完善考核体系，严格奖惩措施。按照考核办法的要求，从严开展考核内容的检查、督查与考评，推进指标体系落地落实。
四、责任聚焦，凝聚合力求实效
指标分解旨在责任聚焦。镇党委始终牢固树立“政治站位高、工作质量高”的主责意识，把党建指标考核一并纳入科室、个人年度考核体系中，通过多角度、多方面的综合评价，切实将抓好党建的压力传导下去、落实到具体的责任人，把抓好党建的压力转化为做好工作的动力，实现抓党建工作目标一致、行动同向。
一是牢固树立党建引领工作理念。坚定“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的谋事创业理念，坚持以工作实绩体现好党建实效、以党建实效引领好工作实绩，抓实抓好中心工作、重点任务的有效落实。
二是坚持问题导向，找准工作着力点。认真梳理当前工作存在的问题，立行立改、即知即办，既要聚力突破遗留下来的难题，也要切实解决当前发展过程出现的阶段性问题，实现做有指向、做有目标，做到点子上、做到关键处。
三是强化重点任务落实。“疏解整治促提升”、大气治理、环保、煤改电等，都需要提前谋划、细化分工、加强统筹、倒排工期，确保各项工作落到实处。镇党委将着力抓好“两贯彻一落实”，按照市第十二次党代会的部署及区委区政府的安排，围绕“文化创意特色镇”做好文章，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。
一、强化领导，完善组织架构
以党委书记为组长的党建工作领导小组。按照“大党建”格局的工作要求，结合各部门的工作职责，北小营镇成立党建工作领导小组，以党委书记为组长，党委副书记为副组长，组织、纪检、宣传、工会、妇联、共青团等部门相关科室负责人、各支部书记为成员，进一步细化责任分工，明确工作重点，形成了覆盖全面、分工明确的党建工作责任体系。
二、明确重点，列出责任清单
按照区委关于党建工作的总体要求，镇党委带领组织、纪检、宣传、工会、妇联、共青团等部门分别制定了2017年工作要点，列出责任清单，与区委部署对标对表，落细落小落实各项任务。
一是强化主动担当，组织领导更加有力。各部门按照责任清单的内容，研究制定具体工作方案，明确总体思路、主要要求、关键节点。
二是突出务实管用，任务清单更加可行。做到规定动作刚性化，责任内容具体化。将时间要求具体到月份、工作具体到次数、制度具体到名称，更加细化量化、明确具体。
三是从严监督指导，任务落实更加有序。镇党委对责任落实情况进行任务提示、重点督促，每半年开展一次重点任务督查，强化问题整改，确保任务落实到位。
三、分解任务，层层传导压力
镇党委组织委员以小组为单位为支部书记解读布置工作要点和支部书记、村级工作考核办法。为更好的落实党建各项指标，镇党委结合顺义区出台的党建工作指标体系实施意见，根据镇域工作实际，将党建指标及政府责任书内容纳入科室及村级考核，制定《北小营镇科室考核办法》《北小营镇支部书记考核办法》《北小营镇村级考核办法》，推动党建工作考核指标落地生根，实现了压力对焦、任务共担、权责明晰。
一是细化指标，落实责任。将党建工作指标落实到17个科室、部门以及19个村（居），进一步细化党建指标内容，进行任务分解、分值量化。通过多方征求意见、深入研讨和修改完善，进一步明确了工作责任，使每一项党建工作具体指标都落实到相应的分管领导和科室负责人，实现每项工作都有人牵头、有部门承办、有目标要求、有完成时限，做到工作量化到位、任务分解到位、责任落实到位。
二是精心组织，明确任务。制定工作方案，明确工作标准，把任务逐项分解，明确时间节点、工作目标，确保工作按计划推进。
三是加强考核，严格奖惩。进一步完善考核体系，严格奖惩措施。按照考核办法的要求，从严开展考核内容的检查、督查与考评，推进指标体系落地落实。
四、责任聚焦，凝聚合力求实效
指标分解旨在责任聚焦。镇党委始终牢固树立“政治站位高、工作质量高”的主责意识，把党建指标考核一并纳入科室、个人年度考核体系中，通过多角度、多方面的综合评价，切实将抓好党建的压力传导下去、落实到具体的责任人，把抓好党建的压力转化为做好工作的动力，实现抓党建工作目标一致、行动同向。
一是牢固树立党建引领工作理念。坚定“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的谋事创业理念，坚持以工作实绩体现好党建实效、以党建实效引领好工作实绩，抓实抓好中心工作、重点任务的有效落实。
二是坚持问题导向，找准工作着力点。认真梳理当前工作存在的问题，立行立改、即知即办，既要聚力突破遗留下来的难题，也要切实解决当前发展过程出现的阶段性问题，实现做有指向、做有目标，做到点子上、做到关键处。
三是强化重点任务落实。“疏解整治促提升”、大气治理、环保、煤改电等，都需要提前谋划、细化分工、加强统筹、倒排工期，确保各项工作落到实处。镇党委将着力抓好“两贯彻一落实”，按照市第十二次党代会的部署及区委区政府的安排，围绕“文化创意特色镇”做好文章，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。
