自2015年顺义区提出街道社区体制机制改革以来，旺泉街道工委坚持聚焦抓党建、抓治理、抓服务的主责主业，坚持以党建引领推动社会治理精治共治法治。

1、做加法

一是“整体考核”，街道各科室根据区委、区政府及各职能部门全年重点任务安排，梳理总结本部门日常工作、重点工作制定评分标准，统一制定街道对各社区考核评分表，将各项考核指标“化零为整”，利用一次集中考核，减轻基层迎接各种考核的负担，提升工作效率。

2、做减法

一是社区办公场所统一只悬挂社区党组织、居委会、服务站牌子，对照中央、市委、区委的新要求，全面梳理需要社区出具的证明，使用印章的具体事项。

二是利用内部OA办公平台，统一下发学习内容、培训内容，发布事项告知等，减少会议的召开次数。社区书记普遍反应，“减负工作开展以来，社区干部们有更多的时间和精力放到居民服务上来，回归“服务自治”的本位。”

3、做乘法

一是依托“党员立身为旗”活动，将志愿者力量编入社区党小组中，定期开展志愿服务。

二是发挥社会力量在社区治理中的作用，建立旺泉街道社会组织孵化基地，培育8家专业型社会组织，让专业的人干专业的事，为居民提供了更加精细化、有针对性的服务。

三是构建“1+4”的社区治理体系，“一”是党建引领，以区域化党建工作为核心，发挥党员先锋模范作用。成立区域化党建工作协调委员会和街道管理委员会，整合辖区多家单位党建力量，推进协商共治，开展共驻共建；持续推进在职党员、社区党员服务社区工作，依托“党员E先锋”网络平台和党员“积分管理”工作，量化党员参与服务社区活动的指数，通过反哺、奖励机制，调动党员服务社区的积极性。“四”是指“四步工作法”即网格化管理、参与式协商、“居民互助小组”、“走动式工作法”四项管理机制，让居民积极参与社区管理，形成完善的社区治理体系。

供稿：旺泉街道